Collaboration, Management, TR

Zor İnsanlarla Nasıl Çalışılır?

Bazıları ile iyi, bazıları ile zor anlaşırsınız. Özel hayatınızda zor insan varsa çok efor harcamanız gerekir. Ama çok fazla yıprandığınza bu tip insanlar ile irtibatı keserek kendinizi korursunuz. Bu tip insan iş yerinde olursa yada çalışma arkadşınız ise ne yapacaksınız? Kendinizi geriye çekemezsiniz, çünkü iş ortamında çalışma arkadaşlarınızı seçebilme imkanı genellikle sizin elinizde değildir. Mecbur beraber çalışmanız gerekmektedir!

Management, Technology, TR

ŞİRKET veya KURULUŞLARDA DİJİTAL DÖNÜŞÜMDEN KİM SORUMLUDUR?

On sene önce başlayan dijitalleşme zamanımızda kurm ve şirketlere ulaşmış bulunmaktadır. Dijitalleşme sürecine giren şirketler dijital dönüşüm içinde bulunmaktadır. Dijitalleşmenin önemini algılamış kurum ve şirketler bu konuyu gündemlerinden düşürmek için hızlı davranıyor ve verimli uygulamaları yürürlüğe koyarak dijital dönüşümüde başarılı olduklarını düşünürler. Bu şekilde davranan şirket ve kurluşlar bu yanlış davranış ile realiteye ulaşamadıklarını gösteriyor.

Collaboration, Leadership, Methods, TR

SANAL EKİP YÖNETİMİ

Sanal bir takım ile başarılı bir çalışma sergilemek için, yönetilen takımın bilinçli olmasını sağlamak ve proaktif olmaları için çabalamaktan geçer! Yukarıda belirtildiği gibi avantajlar ve dezavantajlar göz ardı edilemeyecek kadar belirgin olmakta. Her şirket veya kuruluş kendi profiline göre değerlendirme yapmalı ve kararını vermelidir.

Leadership, Management, TR

VUCA DÜNYASINDA LİDERLİK

İş ortamının yeni normali V.U.C.A.! Uzun vadeli, katı planlamalar başarısızlığa mahkumdur. Basit çözüm tarifleri artık istenilen ve beklenilenlere yertersiz kalıyor. Çevremizin sürekli değişmesi yeni değildir. Zamanında yunan filozof Heraclitus’un “Panta rhei” bu duyguyu ifade etmiştir (Her şey akar ve hiçbir şey kalmaz; Sadece sonsuzluğa dek değişim kalıcıdır!).

Management, Methods, TR

ETKİLİ TOPLANTI YÖNETİMİ

Toplantı kavramı hayatımızın bir parçası olmaktadır. Buna rağmen toplantılarda hatalar yapılmakta ve bundan dolayı yapılan toplantının verimini düşürmektedir. Bu yazımda ‘Toplantı’ kavramını ve şekillereini açıklamak ve toplantılarda nelere dikkat etmemiz gerekiğini sizlerle paylaşmak istiyorum.

Management, Methods, Project Management, TR

Etkili Zaman Yönetimi

Bu hıza karşı koyabilmek için iyi bir zaman yönetimi yaşayabilmek gerekir. Bunun için de etkenleri iyi analiz etmemiz ve elimizden geliyorsa, engellememiz gerekir. Etkenleri tesbit etmek için farklı uygulamalar ve yöntemler mevcuttur. Teknik ve metodlar dışında net ilke ve amaçlar belirlenmesi gerekmektedir. İyi bir zaman planlamasını yaşayabilmek için farklı alanrada farklı yaklaşımlar uygulamanız gerekmektedir.