Collaboration, Leadership, Methods, TR

SANAL EKİP YÖNETİMİ

Sanal bir takım ile başarılı bir çalışma sergilemek için, yönetilen takımın bilinçli olmasını sağlamak ve proaktif olmaları için çabalamaktan geçer! Yukarıda belirtildiği gibi avantajlar ve dezavantajlar göz ardı edilemeyecek kadar belirgin olmakta. Her şirket veya kuruluş kendi profiline göre değerlendirme yapmalı ve kararını vermelidir.

Leadership, Management, TR

VUCA DÜNYASINDA LİDERLİK

İş ortamının yeni normali V.U.C.A.! Uzun vadeli, katı planlamalar başarısızlığa mahkumdur. Basit çözüm tarifleri artık istenilen ve beklenilenlere yertersiz kalıyor. Çevremizin sürekli değişmesi yeni değildir. Zamanında yunan filozof Heraclitus’un “Panta rhei” bu duyguyu ifade etmiştir (Her şey akar ve hiçbir şey kalmaz; Sadece sonsuzluğa dek değişim kalıcıdır!).

Management, Methods, TR

ETKİLİ TOPLANTI YÖNETİMİ

Toplantı kavramı hayatımızın bir parçası olmaktadır. Buna rağmen toplantılarda hatalar yapılmakta ve bundan dolayı yapılan toplantının verimini düşürmektedir. Bu yazımda ‘Toplantı’ kavramını ve şekillereini açıklamak ve toplantılarda nelere dikkat etmemiz gerekiğini sizlerle paylaşmak istiyorum.

Management, Methods, Project Management, TR

Etkili Zaman Yönetimi

Bu hıza karşı koyabilmek için iyi bir zaman yönetimi yaşayabilmek gerekir. Bunun için de etkenleri iyi analiz etmemiz ve elimizden geliyorsa, engellememiz gerekir. Etkenleri tesbit etmek için farklı uygulamalar ve yöntemler mevcuttur. Teknik ve metodlar dışında net ilke ve amaçlar belirlenmesi gerekmektedir. İyi bir zaman planlamasını yaşayabilmek için farklı alanrada farklı yaklaşımlar uygulamanız gerekmektedir.

Technology, TR

İŞLETMELERDE DİJİTALLEŞME

Dijitalleşmeden dolayı şirketlerde bazı işyerlerinin zaman içinde kaybolması kaçınılmaz. Şirketler açısından uzun vadede maliyetin düşümesi anlamına gelir. Dijitalleşmeden dolayı kazanılan hız ve maaliyet tasarrufu rekabet baskısı açısından da değerlendirirsek kaçınılmazdır.