Son Yazılarım
Trend-Hopping Sorununa OODA Çözümü: 5 Adımda Kesintisiz Başarı
Trend-hopping, sürekli yeni stratejiler deneyip sabırsızca sonuç beklemek anlamına gelir. OODA Döngüsü bu sorunu aşmak için etkili bir çözümdür.
GROW Yöntemi ile Başarılı Delegasyon
GROW, sadece görevleri devretmekle kalmayıp, ekip üyelerinin sorumluluk alma ve motivasyonlarını artırmalarına yardımcı olacak bir yaklaşım.
Başarılı Lider Olmak için 4 Zihinsel Engel
Başarılı lider olmak için sıklıkla karşılaşılan dört zihinsel engel ile karşılaşılıyor. Çözüm yollarını buradna öğrenemilirsiniz!
Akıllı çalışanı elde tutabilme sanatı
Akıllı çalışanları elde tutmak, şirket başarısı için elzemdir. Zeka, akıl, şuur ve bilinç bu çalışanların sorun çözme yeteneklerini şekillendirir.
“Her Şeyi Biliyorum” Sendromunun Üstesinden Gelmenin 5 Yolu
Her Şeyi Biliyorum sendromu, işverenlerin çalışanlarından veya dışarıdan gelen inovatif fikirleri kabul etmemesine sebep oluyor.
Liderler açısından Strateji ve Taktik
Başarı, yalnızca planlama değil, aynı zamanda uygulama sanatıyla da ilgilidir. Peki, bir liderin hedeflerine ulaşması için strateji ve taktik ne kadar önemlidir?
Liderlere 5 Güçlü Soru
Bugünün dinamik iş dünyasında başarıya giden yol, cevaplardan ziyade güçlü soru sormaktan geçiyor. Şaşırdınız mı? Sorular, bakış açılarını genişletir, yenilikleri teşvik eder ve çalışan motivasyonunu artırır. Hatta doğru soruları, doğru zaman ve mekânda sormayı biliyorsanız, sizden iyisi yoktur. Doğru soruları sorabilen bir lider, ekibini bağımsız...
Lider Olarak Doğru Anlamak ve Doğru Konuşmak
Doğru anlamak ve doğru konuşmak, başarının anahtarı olduğunu gösterdi. Lider olmanın yolu, insanları doğru anlamak ve etkili iletişim kurmaktan geçer.
