scientu.net scientu.net scientu.net
  • 0
    • WhatsApp: +49 171 33 11 323
    03 Şub 2023
    • scientu.net scientu.net scientu.net
    • Kategoriler
    • Sesli Dinle
    • Hakkımızda
    • İletişim
    • Deutsch
    • Türkçe
    • Playlist
      • Yönetici & Liderlik
      • Yöntemler
    • 0
      • Login to add posts to your read later list
    İletişim, Liderlik, Yönetim

    Yeni Nesil Liderlik 

    Yeni nesil liderlik, esnek, öğrenmeye açık ve ekip çalışmasına odaklanan yaklaşımlarla geleneksel liderlik anlayışlarının yerini alıyor.

    Kerem Erdogan 11 min read  
    İletişim, Yönetim

    Hayır diyebilmek 

    Öğrenin hayır diyebilme sanatını, kendinize saygı gösterin ve ilişkilerinizi düzgün yürütün. Hayır diyebilmenin önemi hakkında bilgi edinin.

    Kerem Erdogan 7 min read  
    İletişim, Yönetim, Yöntemler

    Biz hissini güçlendirmek 

    Yöneticiler bir birliktelik duygusunu aktif olarak teşvik etmeleri ve çalışanların kendilerini rahat, saygı duyulmuş ve anlaşılmış hissetmeleri için çalışmaları önemlidir.

    Kerem Erdogan 2 min read  
    İletişim, Liderlik, Yönetim

    “Hiçbir şey bilmediğimi biliyorum” ya da yöneticiler niçin soru sormaz? 

    Orta ve uzun vadede sistematik sorgulama başarıyı artırır. İdeal olarak, çalışanlar sonunda kendileriyle bir iç diyalog kurarlar. Bu, yönetimi kolaylaştırır ve strateji için daha fazla özgürlük sağlar.

    Kerem Erdogan 4 min read  
    Liderlik, Yönetim, Yöntemler

    KOBİ ve Kriz 

    Genel anlamda şirketlerin krize girme sebebi, dış etgenler olmakla beraber, daha çok iç dinamiklerden kaynaklanmaktadır.

    Kerem Erdogan 4 min read  
    Liderlik, Yönetim, Yöntemler

    Başarılı yetkilendirmenin sırları 

    Yetkilendirmenin tanımlaması: Görevleri, sorumlulukları, yetkinlikleri alt organlara veya görev sahiplerine dikey aktarımı anlamına gelir.

    Kerem Erdogan 8 min read  
    Yönetim

    Şirketteki çalışanları elde tutmanın 6 yolu 

    Çalışanlar ayrıldığında, yalnızca büyük bir bilgi ve beceri zenginliği kaybolmaz, yeni yetenekleri işe almak ve eğitmek de zaman ve paraya mal olur.

    Kerem Erdogan 5 min read  
    Liderlik, Yönetim

    İyi Bir Yöneticinin Özellikleri 

    Bir yönetici olarak sahip olmanız gereken en önemli temel yetkinlikler ve niteliklerli sizler ile paylaşıyorum.

    Kerem Erdogan 5 min read  
    Yönetim, Yöntemler

    Bağlam odaklı yönetim ve organizasyon 

    umsal liderlik modelini baz alan bu makale, hem liderlik tarzının hem de uygun liderlik sisteminin durumsal seçimini sağlayan bağlamla ilgili bir kurumsal liderlik sistemi tasarlar.

    Kerem Erdogan 14 min read  
    Liderlik, Yönetim

    İş hayatında diplomasi 

    Diplomasi sanatı sadece büyük siyasi sahnede değil, aynı zamanda işyerinde de önemli bir araçtır.

    Kerem Erdogan 6 min read  
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • …
    • 6
    • Next
    Impressum | Datenschutz | Haftungsausschluss
    • Login
    • Register

    Forgot Password

    Registration is closed.

    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT