Akıllı çalışanı elde tutabilme sanatı
Akıllı çalışanları elde tutmak, şirket başarısı için elzemdir. Zeka, akıl, şuur ve bilinç bu çalışanların sorun çözme yeteneklerini şekillendirir.
Liderlere 5 Güçlü Soru
Bugünün dinamik iş dünyasında başarıya giden yol, cevaplardan ziyade güçlü soru sormaktan geçiyor. Şaşırdınız mı? Sorular, bakış açılarını genişletir, yenilikleri teşvik eder ve çalışan motivasyonunu artırır. Hatta doğru soruları, doğru zaman ve mekânda sormayı biliyorsanız, sizden iyisi yoktur. Doğru soruları sorabilen bir lider, ekibini bağımsız...
Lider Olarak Doğru Anlamak ve Doğru Konuşmak
Doğru anlamak ve doğru konuşmak, başarının anahtarı olduğunu gösterdi. Lider olmanın yolu, insanları doğru anlamak ve etkili iletişim kurmaktan geçer.
Toplantılarda Başarıyı Artırmak için 4 Etken
Toplantılarda Başarıyı Artırmak için dört ana faktöre odaklanın. Dikkat Dağıtıcı Unsurları Azaltmak, Timeboxing, ELMO, Konular ve Fikirlerin Park Yeri
İbn Sina Perspektifinden Ahlaki Liderlik ve Yöneticilik
İbn Sina günümüz liderlik ve yöneticilik anlayışına ahlaki bir bakış sunar. Adalet, bilgelik, empati ve öz disiplin vurgusuyla, etik değerlerlerin altını çizer.
5 Aşamalı Çatışma Çözüm Modeli
5 Aşamalı Çatışma Çözüm modeli ile çatışmaları çözmek ve kişisel gelişim için, pratik çözümler sunar.
Fârâbî’nin İdeal Liderlik ile ilgili 12 Tavsiyesi
Farabi'nin İdeal Liderlik ile ilgili 12 Tavsiyesi, modern liderlere geçmişin bilgeliğiyle geleceğin vizyonunu birleştirme yolunu gösteriyor.
Narsisizm: Yöneticilikteki Etkileri ve Özgüven İlişkisi
Yöneticilerin dünyasında narsisizm ve özgüven sıklıkla birbirine karıştırılır, hatta zaman zaman iç içe geçmektedir.
Nizamü’l-mülk ve Modern Liderliğin en etkili 8 ilkesi
Nizamü’l-mülk ve Modern Liderliğin İlkeleri Siyasetname eserinden faydalanmıştır. Güçlü liderliği benimser, çağa uygun liderlik prensiplerini uygular.
Soru Sormanın Gücü
Bu makalede, soru sormanın gücü ile ilgileniyoruz. Farklı alanlarda, yöneticilerin bu becerinin faydalarını inceliyoruz.
