Yöneticinin MÜTEVAZİ olma cesareti
Mütevazi bir yöneticilik, zayıflık değil, daha çok erdem, modern liderliğin önemli bir unsurudur. Öğrenmesi kolaydır.
Bikulturalität als Mehrwert in einem Unternehmen
Aufgrund ihres interkulturellen Unterschiedes haben Unternehmer mit migrationshintergrund mindestens zwei kulturelle Referenzsysteme und weisen dadurch mindestens zwei Lösungs- und Verhaltensweisen auf.
Çevik liderlik nedir ve nasıl uygulanmalıdır
Çeviklik, bir organizasyonun değişim ve belirsizlik zamanlarında esnek, proaktif ve uyarlanabilir yeteneğidir. Çeviklik projelerinin başarısı büyük ölçüde yöneticilere bağlıdır.
Bağlam odaklı yönetim ve organizasyon
umsal liderlik modelini baz alan bu makale, hem liderlik tarzının hem de uygun liderlik sisteminin durumsal seçimini sağlayan bağlamla ilgili bir kurumsal liderlik sistemi tasarlar.
Ivy Lee yöntemi ile yüksek verimlilik
Ivy Lee yöntemi ile minimum çabayla daha fazla üretkenlik, daha iyi sonuçlar ve aynı zamanda daha az stresç
İş hayatında diplomasi
Diplomasi sanatı sadece büyük siyasi sahne için uygun olmakla kalmaz, aynı zamanda işyerinde de önemli bir araç olmaktadir. Bu yazımda, iş hayatınızda karşılaştığınız münakaşaları nasıl diplomatik çözebilmeniz ile ilgili bilgi ve tavsiyeleri kaleme aldım.
Führung und Macht
Konzepte von Macht und Führung sind miteinander eng verbunden. Während ein Individuum Macht ausüben kann, ohne eine Führungskraft zu sein, kann ein Individuum keine Führungskraft sein, ohne Macht zu haben.
Korona krizinde elde edilen bulgular
Krizden ders çıkaran şirketler daha da güçlenerek çıkabilir. Bu nedenle korona virüsünün ortaya çıkışının birçok alanda önemli bir dönüm noktasını temsil ettiğini herkes bu şekilde anlamalıdır!
SWOT Analizi
SWOT analizi sistematik olarak ürünlere süreçlere ekiplere şirketlere, Güçlü Yönler Zayıf yönler Fırsatlar ve Tehditler kategorilerine değerlendirir.