Resilienz zeigen
Resilienz macht das Unternehmen widerstandsfähiger und maximiert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit den Erfolg!
Online-Lehre statt Online-Leere
Den „mental load“ bzw. die Tatsache, dass der Mensch evt. Zeit und Raum zum Arbeiten hat, aber den Kopf zum Arbeiten nicht findet, da die Situation keine alltägliche und somit sozialpsychologisch betrachtet den Menschen…
Reverse Mentoring
Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring um: Der Junior coacht den Senior auf den Themengebieten, die „Jung“ besser kann als „Alt“.
Konfliktgespräche führen
Konfliktsituationen führen bei richtiger Behandlung zu verbesserten Lösungen. Dadurch werden Eskalation vermieden. Dazu sollten Sie einige Dinge beachten!
Karriere-Kommunikation: Der Weg nach oben
Denn Intro- und Extrovertierte haben andere Stärken und erreichen deshalb am besten auf ihre eigene Weise ihre Ziele.