scientu.net scientu.net scientu.net
    • scientu.net scientu.net scientu.net
    • Kategoriler
    • Hakkımızda
    • Impressum
    • |
    • Deutsch
    Yönetim, Liderlik

    Kriz sürecinde yöneticilere 8 tavsiye

    Bu makale, kriz sürecinde yöneticilere 8 tavsiye sunmaktadır. Tavsiyeler, yöneticilerin esneklik, iletişim, hızlı karar alma becerilerini geliştirir.

    8 min read
    Yönetim, İletişim

    5 Adımda Hayır Diyebilmek

    Hayır diyebilmek, kendinize saygı gösterin ve ilişkilerinizi düzgün yürütün. Hayır diyebilmenin önemi hakkında bilgi edinin.

    7 min read
    Yönetim, İletişim, Yöntemler

    Biz hissini güçlendirmek

    Biz hissini güçlendirmek, yöneticilerin birliktelik duygusunu aktif teşvik etmeleri ve çalışanların kendilerini rahat, saygı duyulmuş ve anlaşılmış hissetmeleri için önemlidir.

    2 min read
    Yönetim, İletişim, Liderlik

    “Hiçbir şey bilmediğimi biliyorum” ya da yöneticiler niçin soru sormaz?

    Orta ve uzun vadede sistematik sorgulama başarıyı artırır. İdeal olarak, çalışanlar sonunda kendileriyle bir iç diyalog kurarlar. Hiçbir şey bilmediğimi biliyorum diyebilmek çok önemlidir.

    4 min read
    Liderlik

    Bir Lidere saygı ve doğal otorite için 12 tavsiye

    Bir Lidere saygı ve doğal otorite nasıl sağlanır? İyi liderler hiyerarşik konumlarından değil, mesleki ve kişisel becerilerinden alırlar.

    5 min read
    Yönetim

    Şirketteki çalışanları elde tutmanın 6 yolu

    Çalışanlar ayrıldığında, yalnızca büyük bir bilgi ve beceri zenginliği kaybolur. çalışanları elde tutma yöntemleri geliştirilmelidir.

    5 min read
    İletişim

    Şiddetsiz iletişim ile beraber çalışmanın güçlendirilmesi

    Şiddetsiz İletişim, insanlarla gerçek bağlantının güzelliğini hatırlamamıza yardımcı olur.

    3 min read
    Liderlik

    Yöneticinin Mütevazi olma cesareti

    Yöneticinin Mütevazi olması, zayıflık değil, daha çok erdem, modern liderliğin önemli bir unsurudur. Öğrenmesi kolaydır.

    5 min read
    Yönetim, Liderlik

    İyi Bir Yöneticinin 17 Özelliği

    İyi Bir Yönetici olarak sahip olmanız gereken en önemli temel yetkinlikler ve niteliklerli sizler ile paylaşıyorum.

    5 min read
    Liderlik

    Çevik liderlik nedir ve nasıl uygulanmalıdır

    Çevik liderlik, bir organizasyonun değişim ve belirsizlik zamanlarında esnek, proaktif ve uyarlanabilir yeteneğidir.

    3 min read
    • 1
    • 2
    • Next
    • Kategoriler
    • Hakkımızda
    • Impressum
    • |
    • Deutsch
    • Login
    • Register

    Forgot Password

    Registration is closed.

    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT