Trend-Hopping Sorununa OODA Çözümü: 5 Adımda Kesintisiz Başarı
Trend-hopping, sürekli yeni stratejiler deneyip sabırsızca sonuç beklemek anlamına gelir. OODA Döngüsü bu sorunu aşmak için etkili bir çözümdür.
Kerem Erdogan
6 min read
GROW Yöntemi ile Başarılı Delegasyon
GROW, sadece görevleri devretmekle kalmayıp, ekip üyelerinin sorumluluk alma ve motivasyonlarını artırmalarına yardımcı olacak bir yaklaşım.
Kerem Erdogan
6 min read
Liderler açısından Strateji ve Taktik
Başarı, yalnızca planlama değil, aynı zamanda uygulama sanatıyla da ilgilidir. Peki, bir liderin hedeflerine ulaşması için strateji ve taktik ne kadar önemlidir?
Kerem Erdogan
3 min read
Liderlere 5 Güçlü Soru
Bugünün dinamik iş dünyasında başarıya giden yol, cevaplardan ziyade güçlü soru sormaktan geçiyor. Şaşırdınız mı? ? Sorular, liderlik bakış açılarını genişletir, yenilikçi yaklaşımlar teşvik eder ve çalışan motivasyonu artırır. Hatta doğru soruları, doğru zaman ve mekânda sormayı biliyorsanız, sizden iyisi yoktur. Etkili liderlik, ekibinize bağımsız...
Kerem Erdogan
4 min read
Kriz sürecinde yöneticilere 8 tavsiye
Bu makale, kriz sürecinde yöneticilere 8 tavsiye sunmaktadır. Tavsiyeler, yöneticilerin esneklik, iletişim, hızlı karar alma becerilerini geliştirir.
Kerem Erdogan
8 min read
Kobi ve Kriz
Genel anlamda Kobi lerin krize girme sebebi, dış etgenler olmakla beraber, daha çok iç dinamiklerden kaynaklanmaktadır.
Kerem Erdogan
4 min read
Bir Lidere saygı ve doğal otorite için 12 tavsiye
Bir Lidere saygı ve doğal otorite nasıl sağlanır? İyi liderler hiyerarşik konumlarından değil, mesleki ve kişisel becerilerinden alırlar.
Kerem Erdogan
5 min read
Çevik liderlik nedir ve nasıl uygulanmalıdır
Çevik liderlik, bir organizasyonun değişim ve belirsizlik zamanlarında esnek, proaktif ve uyarlanabilir yeteneğidir.
Kerem Erdogan
3 min read
Dijital Dönüşüm nedir? 5 Bakış Açısı
Dijital dönüşüm nedir? Dijitalleştirme ile başlatılan değişim sürecidir. Dijitalleşme ana süreçtir ve dijital dönüşüm içindeki bir parçadır.
Kerem Erdogan
4 min read