Bostan ve Gülistan Eserlerinde Modern Liderlik
Bostan ve Gülistan'ı okumak, sadece edebi bir eylem değil, liderlerin kendi iç dünyasına tuttuğu bir aynaya bakmasıdır.
Evetçi Liderlerin 5 Büyük Zararı
Evetçi liderler, tutumuyla kritik tartışmaları engeller, yenilik gücünü ve risk alma yeteneğini baltalar, şirketin uzun vadeli rekabet gücünü zayıflatır.
Yeni Nesil Liderlik
Yeni nesil liderlik, esnek, öğrenmeye açık ve ekip çalışmasına odaklanan yaklaşımlarla geleneksel liderlik anlayışlarının yerini alıyor.
Malik bin Nebi’nin 7 İlkesiyle Liderlikte Yeni Perspektifler
Malik bin Nebi, 20. yüzyılın önemli İslam düşünürlerinden biridir. Medeniyet, fikir, kültür ve ahlak ilkelerinden liderliğe bakış açısı.
Yönetim Sürecinde 6 Teori-Pratik Uyumu Zorluğu
Herbir teorinin, yönetim performansı için tek başına yeterli olduğunu iddia etmek zor. Ancak her teori iyi bir yönetim süreci için yardımcı olur. Teori-Pratik Uyumu şart.
Etkili Zaman Yönetiminde 2 Usta İsim: Eisenhower ve Ivy Lee
Eisenhower ve Ivy Lee ile birlikte Etkili Zaman Yönetimi ile ilgili pratik yolları. İş verimliliğinizi artırmak için bu yöntemlerini birleştirin.
Geçmişten Günümüze 14 Güçlü Verimli Toplantı Teknikleri
NVIDIA’dan Nizamülmülk’e, 14 liderin toplantı sanatı ile verimlilik ve anlam arasındaki köprüyü keşfedin.
Şirketlerdeki Top 10 çatışma nedenleri ve çıkış yolları
Çatışma nedenlerini nasıl tespit edileceğine ve böylece çatışma oluşmadan nasıl önleneceği hakkında bir yazı.
İptal Kültürüne (Cancel Culture) Karşı Liderleri Güçlendirecek 7 Çözüm
İptal kültürü (Cancel Culture), birey veya kuruluşların uygunsuz görülen söylem veya eylemleri nedeniyle sosyal medya da dışlandığı bir fenomen.
Çalışanların Motivasyonunu Yok Etmenin 10 Yolu
Motivasyonu yüksek çalışanlar, genellikle başarılı bir şirketin bel kemiğidir. Peki, bu motive olmuş insanlardan kurtulmak isterseniz ne yapmalısınız?