Şirkette toksik çalışanı tespit etmek ve doğru şekilde davranmak
Bu yazımda toksik çalışanları nasıl tespit etmenizi ve beş adımda bu ruh halinden çıkarmayı anlatıyorum.
Kariyerinize son derece zarar veren 15 alışkanlık
Kariyer merdivenini çıkmak için bilgi donanımı ve tecrübe yanı sıra davranışlarınızda etken bir kriter olduğunu unutmayın.
Başarılı fikirler geliştirmek için 6 yöntem
Bu yazıda başarılı 6 Beyin Fırtınası (Brainstorming) yöntemi ele alındı ve yöntemlerin en etkili nasıl kullanılacağına dair bilgiler içermektedir.
Karşı tarafı Dört Kulakla dinleyin
Dört kulaklı yöntemi iletişimde bir kişinin her ifadesinin dört farklı şekilde yorumlanabileceği varsayımına dayanmaktadır.
9 çatışma seviyeleri ve çözümleri
İnsanlar bir araya gelip birlikte çalıştıklarında er ya da geç çatışma ortaya çıkar. Bu erken tespit edilmesi önemlidir.
Kriz ortamında OKR şirket yönetimini nasıl destekler
OKR yöntemi – diğer çevik yöntemler gibi – belirsizlik içinde karar vermek ve doğru konulara kaynakları yerleştirmek için kullanılır.
Home ofis ile ilgili yapılan 10 büyük hata ve bunlardan kaçınma yolları
Bu yazıda sanal ortamda beraber çalışırken yapılan 10 büyük hataları ve bu hatalardan kaçına yollarını sizlerle paylaşacağım.
Kriz yönetimi ekiplerine ilişkin tavsiyeler
Krizler planlanamaz, ancak önceden bir krizde hazırlık yapmamızı ve liderlikle başa çıkmamınzı sağlayan genel kriz özellikleri vardır. Bu nedenle, kriz yönetimi ekiplerinin yönetimi için genel ilkeler ve yönergeler bu yazıda anlatılmaktadır.
Yöneticiler Korona Krizinde nasıl davranmalıdır?
İlk önce yöneticiler soğuk kanlı kalmalı. Virüs ile ilgili güncel bilgiye sahip olmalı ve çalışanları yakinen bilgilendirmeli. Her soruya cevap vermek zorunda olmayan yönetici çözüm sürecini şeffaf bir şekilde çalışanları ile paylaşmalı.
Şirketlerdeki TOP 10 çatışma nedenleri – ve çıkış yolları
Çatışma kaynaklarının erken nasıl tespit edileceğine ve böylece çatışma oluşmadan nasıl önleneceği hakkında bir yazı.