Şiddetsiz iletişim ile beraber çalışmanın güçlendirilmesi
Şiddetsiz İletişim, insanlarla gerçek bağlantının güzelliğini hatırlamamıza yardımcı olur.
İyi Bir Yöneticinin 17 Özelliği
İyi Bir Yönetici olarak sahip olmanız gereken en önemli temel yetkinlikler ve niteliklerli sizler ile paylaşıyorum.
Çevik liderlik nedir ve nasıl uygulanmalıdır
Çevik liderlik, bir organizasyonun değişim ve belirsizlik zamanlarında esnek, proaktif ve uyarlanabilir yeteneğidir.
Güce hükmedebilmenin 7 becerisi
Güce hükmedebilme, tüm özellikleri olumlu kullanabälme ve onları iyilik için etkin bir şekilde kullanabilme elzemdir.
Yöneticilik ve Cesaret
Yöneticilik ve Cesaret, kişinin kendi korkusunu bilinçli ve hedefli bir şekilde ele alma yoluyla hareket özgürlüğü kazanması anlamına gelir.
Dijitalleşme nedir?
Dijitalleşme nedir? Dijitalleşmenin tanımını ve etkisini ele alınmıştır. Dijitalleşmeye yatırım yapmak, bir işletmenin rekabet avantajını öne taşır.
Görmek istemediğimiz yönetici tipi ve davranışları
Yönetici çalışanın memnuniyetine kesin ve yüksek oranda bir katkı sağlar. Maalesef Görmek istemediğimiz yönetici tipi hala mevcuttur.
Verimliliğinizi artıracak 3 yaklaşım
Bu 3 Yöntem verimliliğinizi artıracak ve somut sonuçlara belirli bir zamanda ihtiyaç duyulan formda ulaşmanızı sağlayacak.
Şirkette toksik çalışanı tespit etmek ve doğru şekilde davranmak
Bu yazımda toksik çalışanları nasıl tespit etmenizi ve beş adımda bu ruh halinden çıkarmayı anlatıyorum.
9 çatışma seviyeleri ve çözümleri
İnsanlar bir araya gelip birlikte çalıştıklarında çatışma ortaya çıkabilir. Bunu erken tespit edilmesi için 9 çatışma seviyelerini bilmek gerek.
